公司的小朋友递信辞职时，我正巧进了医院，所以，我一直都不懂她即将离开的事情，直到两个星期前，我无意间获悉她已经辞职，本来想找她聊聊，但是最近工作忙碌，也没有时间找她，直到她临走前的那一天，我搁下手上工作，准备跟她好好道别。
“为什么辞职呢？”我不说客套话，我直接问她。
“我想看看自己还可以做些什么。”她坚定地说。
她今年二十六岁，是一名美术设计员，她说工作了两、三年，觉得自己没有交出什么成绩，日复一日，消磨意志，她不想再这样过日子，心里早已浮起出走的念头，思前想后也有一段时间，这一次也不算是冲动行事。
我发现她在言语之间不停流露出“壮志未酬”的遗憾，其实，所谓的“壮志”指的是她想得到别人的肯定，可是，她在这里工作了三年，她的主管却从未称赞过她，她说：“心累了，不想再猜他的心里怎么想了。”
这就是她辞职的原因，也是很多年轻人在一间公司呆不久的理由，一是看不见自己的未来，二是得不到别人的肯定；当自己找不到自我价值时，就会开始怀疑人生：“我还留在这里做什么呢？”
我不想她带着怨气离开，我觉得有必要解释一下，尤其是她对主管的误解。
“其实，你的上司曾经在我的面前称赞过你的能力，只是他不大懂得对别人表达出来，所以你的能力不容置疑，你不要自我怀疑，你已经做出成绩了！”
我实话实说，希望可以让她建立信心，我亲口肯定她的表现，迟到好过没到，她听了之后，脸上出现笑容的次数也增加了。
“去吧！去做你想做的事情！反正你还年轻，就先给自己一年的时间，看看自己可以走到有多远。”
我对她说：“你慢慢选择吧！如果上天给了你人生两次重来一次的机会，你会选择跟第一次一模一样的模式吗？”
说到最后，她整个人比较放松下来，我知道在她最后一天才给予这些赞美和关怀，似乎不够真诚或迟了一步，但是如果现在不说，遗憾的将会是我。
“你还年轻，就让自己去寻找下一个方向吧！一年后，不管是成功或失败，也没关系，这只不过是你人生中的其中一个阶段，一个寻找自己的过程而已。”
送她离开后，才想起忘记给她一个拥抱，我笑了一笑，别人一定以为我是一名色老头，但其实在恰当的时候拥抱一个需要被拥抱的人，那会传递一种温暖的力量，让抱与被抱的人都一起得到疗愈。
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