贴标签，是近几年来很常被使用的词，“贴标签现象”更是越来越受到关注。
“你就是个坏孩子”、“他就是个好老公”……在某种程度上来说，这些只是一般的小标签，杀伤力有限。但如果贴上的标签是敏感的，那破坏力可就真的不容小觑。
最近连续发生了多宗涉及酒驾的交通事故，网络上各种标签满天飞！最糟糕的就是，种族化标签……“华裔、印裔司机酒后开车，撞死巫裔。”这是多么耸动的说法，瞬间在网络上带起禁酒风向；但有些人就避重就轻，指司机应该是涉嫌吸毒，不完全是酒精作祟。
酒驾，就是犯法，应该受到重罚。不管司机是什么种族，不管有没有吸毒，不管是撞死人、撞伤人、还是自撞，讨论的焦点都应该是“为什么喝酒后要开车”，不关种族、不关饮酒。酒后开车是严重罪行，这个讨论的焦点不应该被模糊。因为酒后驾驶，可能彻底毁了别人的一生，更可能撞碎一个又一个的家庭。
这是行为问题，不该被贴上种族标签。更别以为酒驾只是新闻中的事，醉了的车不长眼，分分钟你我都可能成为下一个受害者。“喝酒不开车、开车不喝酒”，这句话从小听到大。我以为这观念已经在所有人心中扎根，并彻底落实。但一宗又一宗的案件，证明了事实并非如此。
在台湾，当局今年初也落实了更严格的酒驾刑罚。这同样也是透过牺牲多条人命，换回来的惨痛教训。如何在公平正义、不歧视、不贴标签的情况下解决问题，这需要社会的更多努力。
大至国家现象，小至公司团体、家庭个人，你这辈子，被贴上了多少标签？又将多少标签，往别人身上贴呢？
在团队合作中，这种乱贴标签的状况也很常出现。当状况发生时，很多人的第一反应就是究责，但责任永远不会落在自己身上。
究责的确需要，这是找出问题症结的重要一环。要找到问题不难，但能解决问题的人，才是真正的有智慧。
同样的，贴标签，谁都会，但那不是解决问题的方法，顶多就是让自己心里比较好过。因为标签贴在别人身上后，那就不是自己的问题了。
