上班不拿薪水还倒贴钱给老板的“付费上班”在中国年轻人中流行起来，而发展出一众“假装上班公司”，成为中国经济转型、就业市场低迷情况下，年轻人对职场环境的最新抵抗和探索。
30岁的周先生去年创业失败，转型做跨境电商，今年4月开始到东莞一家“假装上班有限公司”上班，每天付给老板30元（约17令吉）。
他接受英国广播公司（BBC）中文的采访时说，他挣的钱没有以前全职时多，还得付费上班，但他心满意足。
这家公司给自己定位是，“职场失序者的精神避难所”，“给都市漂流者一个家和工作之外的窝”。
日付30元 有的包吃喝
这类型公司在深圳、上海、南京、武汉、成都、昆明等多个地方出现，一方面承租工位，另一方面打造共享空间，分享求职和创业经历。一般每日收费30至50元，有的还包午餐、点心和饮料。
创业失败后，回到农村老家的周先生表示，父母认为大学生毕业后应做白领工作，在家待着像没个正业。
许多年轻人和周先生一样，父母一辈总渴望他们大学毕业后有个“铁饭碗”。但上一辈人走过的路变成了一种“回不去的体面”，惠灵顿维多利亚大学管理学院资深讲师姚迪说，“新一代年轻人需要寻找新的认同和体面”。
根据中国教育部，2025年毕业生预计达1222万人，再创新高，进一步加剧就业压力。
学者：供思考未来方向
姚迪说，“假装办公的现象非常普遍，由于经济转型，教育和就业市场不匹配，导致年轻人需要这些场所来思考下一步做什么，或者先打零工过渡，假装办公公司就是其中一种过渡性解决方案。 ”
来自上海的小文数月前在一家私企实习，但无法融入上班“摸鱼”的公司文化。23岁的她表示不喜欢作假，完成任务就下班，最后辞职，进了“假装上班公司”，在办公室写网络小说，挣点零用钱。她说：“要假就假到底吧！”
英国牛津大学社会人类学教授项飙表示，“假装上班”和“摸鱼”都是一种假装的状态，但前者的意图性没那么明显，不是有利可图而采取不正当手段，更像是年轻人透过自我嘲讽来反抗职场加班和“996”文化。
他表示，“年轻人无法被传统的社会体系所接纳，导致一种挫败感和无力感”，“假装办公是年轻人为自己找的一个壳，跟主流社会稍微拉开一点距离，给自己一点小小的空间。”
他说，“他们想改变的心态很强烈，想反抗但又没有自信直接反抗，因此透过这种自我矮化的方式来寻求探索”，“这种复杂心态与‘躺平’‘摸鱼’‘摆烂’等其他社会现象并不对立，是在不同阶段和背景下的表现。”
老板：卖不当废人尊严
30岁的“飞鱼”是周先生的“老板”则指出，他不指望从中盈利，而他卖的不是工位，是不当废人的尊严。
他指出，来公司上班的人当中有约四成是即将毕业的大学生，以向学校证明有实习经验，也有少数人是为了应付家长的压力。另外六成是自由工作者，多是数字游民，包括跨国电商从业人员、互联网项目运营、网络小说写手等等。平均30岁左右，最小的25岁。
在官方语境中，这部分人被称为“新就业形态劳动者”或“灵活就业人士”，还包括网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等。根据中国国家统计局，截至2024年底，中国灵活就业人员已突破2亿人，占劳动人口比例接近三分之一。
（摘自光明日报）
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