台湾台南地方法院日前审理一起侵权行为损害赔偿案，一名正宫发现丈夫突然认领小孩，才知道丈夫偷吃他家族企业雇用的女员工，并生下私生子，而女员工还变成2家公司的负责人，正宫愤而将女员工告上法院。
判决书指出，正宫表示，自己与丈夫于99年结婚，婚后育有一女。然而2023年年底，正宫发现丈夫已于同年11月认领另一名未成年子女，并与该女员工共同登记为该子女的法定监护人。
调查后得知，丈夫与女员工的关系已超越普通朋友的范畴，甚至在婚姻存续期间发生性行为并育有子女，严重破坏原告的婚姻关系，导致夫妻互信荡然无存。
原告因此依《民法》第184条与第195条，向法院请求100万元（约13.6万令吉）精神慰抚金，主张被告的行为已侵害其配偶权，情节重大。
然而被告的女员工辩称，自己最初并不知男方已婚，且是在小孩出生后才知悉对方已婚。女员工表示，男方声称与正宫已分居多年，两人并无实质婚姻关系。此外，女员工目前需扶养未成年子女，收入有限，认为原告提出的100万元赔偿金额过高。
然而，法院审理期间，多名证人作证证明，女员工在2019年即知悉男方已婚，并仍与其发展亲密关系。根据证人的供述，被告早于108年3月曾主动提及男方已有配偶。此外，双方于2019年共同登记台南市一处土地为共有财产，足见两人关系密切。法院认定，被告的说法与客观事实不符，无法采信。
台南地方法院认为，被告在明知男方已婚的情况下，仍与其维持不正当关系并生育子女，其行为违反善良风俗，已构成对原告身分法益的重大侵害。综合案件事实与被告经济状况，法院裁定被告应赔偿原告70万元（约9.5万令吉），并支付自今年6月7日起的利息，被告仍可提出上诉。
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