「联合家具工业」员工在11月21日午夜前收到通知，「根据董事会指示…我们很遗憾地通知您，由于不可预见的业务情势，公司已经被迫做出艰难决定，终止所有员工的佣雇关系，立即生效」，完全没有解释为何突然裁员。
「联合家具工业」随后寄出另一封电子邮件表示，「您预期将被永久解雇，在没有失业者健康保险（COBRA）的情况下，所有福利都将立刻终止」，还指示司机员立刻「归还设备、库存商品及寄件文件」，不论是否完成送货。
一名员工气愤表示，「这对如此认真工作却被蒙在鼓里的劳工而言并不公平」，另一名员工马丁（TJ Martin）说，「这对我们每个人而言都是巨大打击…让大家的情绪都很低落」，他感慨表示，同事们都努力为公司奉献，甚至把彼此视为家人，未料却遭这般对待。
23日，「联合家具工业」前员工妮尔（Toria Neal）已经提起诉讼，她控告公司违反联邦法律《劳工调适及再培训通知法案》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act），在大规模裁员之前，未能提前至少60天通知。
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