最近爆红的“安静辞职”，是怎么回事？安静辞职绝对不是“安静地辞职”！在通货膨胀的社会影响，国外职场文化开始兴起“安静辞职”文化，拒绝加班，不争取加薪！你也是“安静辞职”的一员吗？
什么是“安静辞职”？
安静辞职（quiet quit）也称作“静默辞职”、“在职离职”，并非是字面上“安静地辞职”的意思，而是一种职场新现象——消极怠工（coasting）。在“安静辞职”的职场文化下，员工只做工作上最少的努力，拒绝加班出勤，也不争取加薪升职。
“安静辞职”如何兴起？
据《BBC》报导，“安静辞职”说法最初由一名抖音用户“@zkchillin”发起，该视频发布后就瞬间爆红，引发无数打工族共鸣。
原创作者在视频中表示：“你并没有彻底放弃工作，但你已经不想再超越自我，你仍然履行自己的职责，但你不再赞成视工作为生命的工作狂文化；现实并非如此。你作为人的价值并非由你的劳动所界定。”
“安静辞职”为何兴起？
在新冠疫情及通货膨胀的社会影响下，不少国家的就业环境不太乐观，员工觉得工作量过多，同时工资又太低。在这种情况下，不少员工逐渐发觉自己为工作筋疲力尽，而自己所付出的努力并未体现在工作待遇上，并开始对工作失去热情。
伦敦大学学院管理学院副教授柯洛茨表示，“安静辞职”文化是来自年轻一代的新说法，过去社会中就曾以“工作不投入”（disengagement）、“表现疏忽（neglect）”等名词来解释这类现象。
他解释：“许多人无法离职：他们可能没有可以转移的技能、在别处找不到具有灵活性和福利好的工作，或是他们生活的小社区缺乏其他就业机会。”
在这些情况下，那些无法在工作中有晋升机会、或职业生涯已不再是他们人生重点的员工的选择。“静默辞职”的员工并不一定是每天懈怠工作，他们往往会遵从朝九晚五的上班时间，但不再努力。
对于西方职场文化流行起“安静辞职”，中国职场文化流行起“躺平”，你对马来西亚的职场又有什么想法呢？
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