作者：维京
幻想一下，如果有一天我国外劳突然全被赶回去，我国会陷入怎样的情况？不难想像，我国短时间内将百业萧条，经济大倒退。
到时，国内各主要领域将因人手极度短缺而无法顺利生产，有订单不敢接，园丘农地将因无人操作而荒芜，恶性循环下，骇人的通货膨胀随之而来，外资纷纷却步，这样下去，我国还有明天吗？
当然，希望这个恶梦不会出现，可是，目前我国很多行业正极度担心这个梦魇 很快会到来，因为有关业者已长期陷入严缺劳工的困境。
其实，除了大马，很多国家都有雇用外劳，雇用政策和待遇当然各异，而我国在这些国家当中，雇用外劳人数之多，诚属惊人。
除了尖端和非常专业的领域，你能说出哪些行业没雇用外劳的？不论合法或非法外劳，数十年来已逐渐充斥各领域，其中前因后果，不用赘述大家心知肚明。至于非法外劳有多少，相信当局也搞不清楚，菜市场、路边小摊或店里碰到的外劳，国人不管合不合法，不论愿不愿意，都要接受他们的服务。
原以为两年的疫情行动管制令结束后，饱受人力短缺的主要领域可以松口气，重振惨不忍睹的业绩，惟至今仍被人力问题这恶梦痴痴缠。
疫情前后，各领域业者已不知多少次求政府尽快解决他们的人力荒，可是当局却听若妄闻，简直让业者见财化水。
去年未解封期间，严禁外劳输入，我国遂掀起高薪挖外劳之风，无形中抬高人力成本，令雇主苦不堪言。当时，一些财力雄厚的雇主，甚至以2,500令吉的月薪挖走同行的合法外劳，使到对方运作陷入瘫痪的状态。
此外，巴生谷一些餐厅经营者为抢聘本地服务员，不惜把月薪调高至2,800令吉，几乎是把薪金来个100%调涨。
可是，如今迈入流行病阶段，几乎所有领域都开放了，可是人力问题未见曙光，不敢奢望短期内能复苏。
各国早已跟冠病共存，重振各业，全力招资，可是我国各业却因人力问题而眼巴巴看着生意流失。
近来，媒体大事报导各行业面对人力严缺的关键，即当局批审外劳太慢，也没提供明确的申请指引。有关业者要求当局清晰告知他们如何去调整申请程序，以便他们尽快申请到外劳。
要各行业复苏，人力问题不解决，进而影响供应链、交货期限及导致薪资高涨，加重营运成本。我国公务员人数之多，举世闻名，人数多达160万，竟然无法加速审批外劳申请？
外劳已在我国赚了数十年的外汇，当局非第一天处理外劳申请，更不可能不知道本地各大小企业一天没外劳，我国将损失多少，究竟是何因延宕外劳审批？莫非近来换了三次首相，而耽误了此事？还是大选即将到来，负责部门在观望，等换了新政府再说？
如果是上述原因，以致各行业见财化水，大选来时，该做何选择？
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