打开手机看新闻，一看到“性骚扰”的字眼，通常很多读者都会联想到这种事件多数会发生在“男尊女卑”的国家！但仔细一看，性骚扰无处不有，即使在马来西亚也发生无数宗，更甚的是近年来越来越多性骚扰事件均在网络上传开、曝光……

特别是校园和职场上的性骚扰问题，当类似事件发生后，有的学校处于各种原由，并没有对事件充分重视或及时处理，导致当事人遭遇此事后，心理层面上受到莫大的“伤害”。

揭发恶行 学生反遭霸凌

近期，令人发指的性骚扰事件发生在校园，事发当天在2021年4月中旬，一名女学生在网络上举报教师在体育课时，公然表示，“男生们，如果要强奸人，不要强奸18岁以下的，强奸18岁以上的。”为人师表却说出这句不当言论，瞬间引起了社会广泛关注。

这位老师在课堂上竟拿强奸事件开玩笑，教学生们“如果要强奸就找18岁以上的人”，让在场的一名女学生感受到言语骚扰。这名女学生事后通过视频，勇敢揭发老师的不当言论。在揭发男老师的恶行后，有好几名女老师也私讯对方父亲，并告知她们也曾遭到性骚扰，甚至点出涉及的男老师名字。

中学生艾因实名举报，却遭到校方对性骚扰事件的纵容与漠视，艾因更因缺课而接获校方警告信。尽管艾因父亲已向校方解释原因，但校方仍指出若继续缺课或未能解释缺课原因将被开除。

文告提及，校方的行为不仅变相打压学生权利合法权益，更凸显公立教育的失能。令人遗憾的是，从事发到涉事教师，教育部也以需等待警方结束调查才能采取进一步行动为由，仅将涉事的男教师调职到雪州教育局而非做停职处理。

除此之外，前国家泳将王碧燕于5月26日指控自己在担任国家运动员时遭受的性骚扰事件。根据日报报导揭露，王碧燕和另一位前国家泳将，在成为国家游泳运动员时曾遭受了多年的性骚扰和性侵犯，至5月29日报导，国家体育理事会总监拿督阿末沙巴威发文告表示，他已经联系王碧燕，并会在近期与她进行进一步讨论，以彻底调查此事。而青年及体育部长拿督斯里里扎玛力肯表示，他将指示其官员和国家体育理事会联系并协助王碧燕。

 

 

选择隐忍 只会变本加厉

类似性侵、性骚扰事件一直以来在大马不断上演，受害者在事发后受到胁迫，难以跨过心理上的障碍，一些受害者往往选择用被动的沉默来应对不幸，以致相关证据散失，让施害者逍遥法外。

面对性骚扰乃至性侵，一味忍让只会助长加害者的嚣张气焰，让被害者深陷泥潭。某些公司、学校也会出于维护自身声誉的目的，采取息事宁人的态度，意图大事化小、小事化了，甚至提出“私了”，这种做法看似折中，实际上却是对施害者的纵容。

马来西亚的性骚扰案例比比皆是，信手拈來就有以下个案三宗：

【1】2020年7月25日──七旬校巴老司机无视校巴内坐满学生，伸出狼手搓揉女中学生胸部，并紧扣女学生五指，警方在接获受害者投报后，已展开调查。

【2】2021年4月6日──华裔女子凌晨返家时，未料在准备下车时，遭一名戴着头盔的摩哆骑士趋近，欲与事主交谈，而事主基于感到不对劲立即关上车窗，对方却做出欲脱下裤子的举动。期间更被后者打破轿车车窗后拉扯头发，所幸女子放声求救，方吓走男子。

【3】2021年4月9日──变态男在轻快铁车厢内，向坐在对面座位的女乘客作出猥亵动作，将左手伸入裤裆内不断忘情自摸。此举引起对方不满，整个过程被女乘客偷偷用手机拍下，并将短片上载至社交网站引起热议。

 

防治性骚扰指导手册

种种发生都在我们身边的性骚扰事件，不管是在校园或职场上，我们应该如何彻底消除性骚扰的威胁？如果本身不幸遇上此事，又要如何应对？受到性骚扰的人又如何走出心理阴影呢？

本报记者针对此事各别特访洪伟翔律师及心理咨询师Wendy，通过法律途径及心理咨询，教导大家在面对事情发生时，如何采取行动。

律师教你用法律应对性骚扰

有关性骚扰在马来西亚的实际法律状况，记者特意询问WS Ang & Associates律师楼，主要处理民事案件诉讼的洪伟翔律师，他将会为大家解说如面对性骚扰事件，及马来西亚实际法律情况，面对性骚扰事件要如何通过法律去应对呢？

洪律师表示：“首先我们要明白的是，国内刑法内其实是没有明确性骚扰条文的，相关案件必须通过《刑事法典》里其他不同的法律条文来进行调查提控。

性骚扰相关案件通常会按情况援引《刑事法典》里的四个条文来进行提高，即第354条文、第377D条文、第509条文和355条文审理。

*上述法律条文分别有：

（第一）第354条文（涉及肢体触碰的非礼，molestation）

这可说是其中最严重的条文，必须有刑事意图的碰触发生，凡任何人使用暴力或武力来施压他人并进行非礼，就会触犯此条文的罪状。触犯此条文者可被判决10年或坐牢或打鞭或两者兼施。

（第二）第355条文（用武力羞辱他人，Assault or use of criminal force with intent to dishonour a person）

这条文比上述非礼轻一些，即使用暴力或武力的方式，来破坏他人的贞洁或名誉或羞辱他人。这不一定涉及非礼，只要有肢体上的碰触就属于此条文的范畴，惩罚相比于非礼较轻，即坐牢两年或罚款或两者兼施。

（第三）第377D条文（破坏体统，outrages on decency）

在大众情况破坏下做出不体统的行为，如公然裸露或甚至说出太过分的情色笑话都属于此条文的范围。触犯此条文若被定罪，最高将被判坐牢两年。

（第四）第509条文（猥亵他人，insult the modesty of any person）

此条文注明包含文字或动作，有意图要破坏他人贞洁、毁损他人尊严或猥亵他人，即犯下此条文，可被判刑坐牢五年或罚款。
洪律师说道：“虽说在我国的刑法上并没有明确的性骚扰条文，但在《劳工法令》中，却有阐述性骚扰的定义。《1955年劳工法令》（employment act 1955）在2012年进行修法时，就加入了性骚扰的相关条文。在这修法中，性骚扰被定义为“工作过程中，针对某人行为若含有的情色性质，无论是语文（verbal）、非语言（non verbal）如视觉（Visual）、动作（gesture）或肢体上的触碰，而使到他人觉得反感或感觉被羞辱或冒犯，甚至对其形成威胁，都可以构成职场性骚扰，而在此定义中性骚扰并不分男女。”

“但是你要清楚明白，这并不是刑事法，不是说性骚扰人后，就要去坐牢、罚款、打鞭。在这法令内条文目的是保护员工权益，在有关雇佣法令中的81A-81G，为了保护员工的权益，就有条文阐述在面对此类事情后，要如何去投诉及雇主应当应对这些投诉，并采取必要的对付行动。”

 

 

投报记录 有保护功用

在另外一个雇佣相关的法令，即《工业关系法令》（Industrial Relations Act 1967，简称IR）中，也有相类似的条文。此法令是保护薪水较高的员工，即那些不符合《劳工法令》中员工的定义的雇员，以避免高薪者被任意剥削的情况出现。

在《工业关系法令》中有提到，如果因为性骚扰事件，或因为性骚扰做出投诉而导致自己被对付或开除，那就可以将此视为不合理的解雇来进行索偿。简言之这并非是刑事条文，而是当面对不公情况要进行索取赔偿的条文，与被无理开除，如公司骚扰你、没有公积金，就能向有关当局索取赔偿或投诉。

洪律师继续指出：“由于缺乏针对性骚扰的法令，性骚扰的受害者缺乏管道和认知，在官方也不能得到特定机构或官员的协助，往往无法以快速和便捷的方式制裁性骚扰加害者。”

通常面对性骚扰发生，多数受害者其实觉得很不舒服、焦虑紧张，但却因为各种原因不敢说出口。一是怕自己想太多；二是不好意思；三是怕得罪人。为此洪律师特别呼吁所有受害者：“只要是你觉得不舒服，就要敢敢开口说不可以，表达出自己的不舒服让对方知道，以避免对方得寸进尺的情况出现！”

“一定要勇敢说不！在遇到这些情况时，感到不舒服就是不舒服，一定要表达出来让对方知晓，说这已经逾越正常交流，对自己而言属于性骚扰的范畴。绝对必须要表达出自己的不满，不可以忍气吞声，因为你忍气吞声只会让加害者、施暴者得寸进尺！”

“在表达清楚感受后，对方还继续恣意妄为，就必须做出投报举动让对方接受调查或制裁。如若证据不足，也不必担心可以去投报，因为调查案件是警方责任，若出现证据不足情况也没关系，因为投报了除了有个记录，也可给对方一个切实的警告，起到保护自己的功用。当然，若是报假案则另当别论。”

发生事情时候的三要点：

〔第一〕明确自身立场和态度，郑重向加害者表明立场，说这些言语或动作或行为已经超过了自己可接受的界限范围。

〔第二〕收集证据，向有关部门举报。我们需要收集证据的意识，并注意证据的整理留存。因此人证、聊天记录、视频和音频都是最有效的证据，千万不要害怕争端而放弃举报和诉讼。洪律师表示：“不过要注意的是，在对方一而再再而三的情况下，你要清楚说明，你的举动让我很不舒服，接下来我将会使用音频、视频作为采证。如果有清楚列明，在相关证据呈上法庭才不会有争议，如视频、音频有剪接、伪造的可能性。”

〔第三〕从社会支持系统中寻求帮助。向信任的人求助，请求他人帮你厘清思路，做出应对决策。

催眠治疗师教你自救指南

性骚扰造成的影响不容小觑，无论是小孩、成人、男人或女人，都会受到不同程度的影响和干扰。

如果在事情发生后，久久不能释怀，就会出现心理恐惧症或心理阴影。当出现这些症状，并不是一下子达到恐惧程度，而是开始会很微弱。性骚扰次数的增多，这种伤害会带给人一种刻骨铭心的伤痛，严重时还可能导致精神失常。

就如我们常看到的自虐、自杀、他杀等等的案例，这些是种种事情发生，导致心理无法释放而伤害他人或自己。同时，应该勇于寻求专业心理资源协助，让爱修复心中的创伤！

来自OM Space创办人Wendy Foo，国际认证催眠治疗师兼知名讲师为你讲解在出现一些症状后，如何走出心理阴影及自我帮助。

催眠治疗师Wendy表示：“部分人在遭到性骚扰后，就会出现心理恐惧症或心理阴影，从而导致症状上会出现，如情绪上感到无助、焦虑、困窘不安、无法专心。在心理层面上，身体会变差、常做噩梦等等，而认知方面会出现负面的自我概念、羞耻感及罪恶感，间接影响往后的感情生活，会很抗拒他人触碰。”

“所以无论是男或女，在遭受多次性骚扰后，他们所出现的心理阴影都是一样的。对于被骚扰的人来说，从心理学角度来看，进行心理治疗和调适的方法很多，有精神分析法、行为疗法、认知疗法，但最根本、最有效、最没有副作用的方法，那就是主动求助心理咨询师或心理医生。在遇到事情发生，可以与信任的朋友或家人诉说，在他们的帮助下通过心理咨询，进行自我的心理调适。”

“不管使用哪种方法，最根本是帮助求助者找到深层的原因，促进他们重新树立自尊和信心。可通过催眠治疗法来了解他们内心深处的事情，从而对症下药。”

她指出：“当面对事情发生，我们要勇敢说出来，才不至于让此事件一直埋在心中继续发酵，导致本身走不出阴影，将会出现焦虑、难过、崩溃等负面情感，从而影响你日后的生活、恋爱、结婚等等。”

她继续说道：“如果长期压抑、藏在心中不说，部分人还会出现创伤后遗症（Post-traumatic stress disorder，PTSD），PTSD是指人在经历过交通事故、性侵虐待、天灾人祸等创伤事件后所产生的精神疾病。这时候的你更需要寻找心理治疗师作为辅导！”

 

 

面对性骚扰“求救”管道

马来西亚女性在公众、职场上遭遇着不公平的待遇及骚扰，如果女性们遇到了歧视、不平等待遇、骚扰，如何去寻求帮助或有效的解决呢？

妇女援助组织（WAO）最近发布了马来西亚女性在职场上遭受不平等待遇与骚扰的调查报告。女性在职场上遭受不平等待遇甚至骚扰的问题多年来一直未能获得有效解决。

那么如果面对性骚扰的女性，如何去寻求援助呢？

马来西亚生命线协会成立超过30多年，聆听及陪伴民众纾解情绪困扰。可以通过辅导热线（03-42657995），同时拥有面谈辅导服务，可以浏览网站进行预（www.lifeline.org.my）。

或者透过电邮联系辅导义工（[email protected]）及面子书寻找‘马来西亚生命线协会’以寻找帮助。

 

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