从事设计工作的创意人，当年纪迈入四十岁时，不妨抬头看看四周，那些跟你同龄的伙伴是落在后头？还是超越在前？那些年纪比你年轻的后生是紧跟在后？还是抢先在前？我发现很多创意人的创作能力在四十岁后就逐渐走下坡，想的点子总是不到位，设计的作品不合时宜，最难搞的是开始变成“死牛一边颈”的自以为是，自己对，别人错，这正是他们的创作停滞不前的关键问题，因为他们从来没有发觉自己才是阻碍自己进步的最大原因。
我跟同行朋友TM说起这些不进则退的创意人，TM说最近他公司有一位资深创意人降职了，那资深创意人心有不甘，就对其他人说是他的上司“整”他出局，TM笑笑说：“他降职，我们都很开心。” TM绝对不是幸灾乐祸，他说那位资深创意人多年来没有表现，感觉上他很得空，他会拒绝接job，他没有负上资深创意人的责任，下班准时离开，当发生问题时他就会发出似是而非的言论，他有一种在等退休的模样，可是，他却没有察觉自己早已跟不上整个时代的脚步。
“因为他的工作态度欠佳，他的工作伙伴一直忍受他的怪脾气，这一次降职来得正是时候，我们的老板英明果断，下了决定降他的职，真的是大快人心！”
“资深”两个字，只说明自己的资历够深，但却未必跟自己的工作能力成正比，尤其是年纪渐大的老员工，你确定自己真的能够与时并进？没有原地跑步？没有故步自封？不会像牛皮灯笼点极都唔明？如果工作能力不进则退，形同阻住地球转，阻碍整间公司的发展和成长。
TM说：“我不是不尊重他，而是向来他都不尊重别人，如果直到现在他都不去自我检讨的话，还断定是谁在背后陷害他，唉，表示他真的无可救药了。”
我点点头，心里马上自我检讨，我这个资深员工有没有令人觉得神憎鬼厌？我的工作表现有没有进步？我跟其他同事合得来吗？我不想向那位资深创意人看齐，即使变老，我也要做一个有担当的老人。
其实，我从来没有担心别人会在背后说我在等退休的闲言闲语，因为自己有没有负责任自己心知肚明，当来到坐五望六的年纪依然拥有一个打十个的多功能表现，大可以问心无愧，而且，因为知道自己再过三年就要退休，反而会更使劲工作，一希望可以将该做的工作都做好，好让接棒人顺利交接，二是让自己好好享受最后三年的职人生涯，留下最美丽的句号。
资深员工啊！我们都要懂得自己的位置在哪里，你要原地跑步？你要迈步向前？你要不闻不问？你要亲力亲为？还是你真的在等退休混日子？好好地问问自己，千万别让自己衰收尾。
【免责声明】
“爱生活iLifePost”网站欢迎读者/网民留言，创造友好交流空间；唯网民留言皆不代表本网站立场。本网站有权删除任何人身攻击、鼓吹种族宗教隔阂、诽谤造谣、网络霸凌等煽动性留言。
