我囯公务员大军至今约有160万人，以我囯3,300万人口而言，公务员人数之多已达臃肿，超越许多囯家。
为何我囯需那么多公务员？人多好办事？可大幅度提升效率？这点大家心知肚明了，而且都知道为了养这么庞大的公务员，每年渉及的款项都是亿亿声。
几十年来，每年财政预算案拨给公务员的款项有增无減，对囯库而言实为非常沉重负担，一直来公务员只有加薪，未曾听闻过减薪，除了多项福利，每逢佳节还享有各种津贴，即使行情再不好，以及疫情期间，他们仍享有这些好康。
如果你知道公务员的福利，会慨叹一般打工族羡慕不已。
2018年报导的公务员10大福利，相信很多私人企业都惊叹不如。
根据资料，大马公务员分成不同的代号和等级，这些等级从 1 号到 54 号，然后就是JUSA。不同等级的公务员，津贴也会有分别，其中的津贴就包括：
1.公务员享有房屋津贴。
2.享有COLA， 即 Cost of Living Allowance，也就是生活津贴。这些津贴是为了减轻公务员的生活负担，主要是看地点而定，尤其针对在生活开销较高的大城市服务的公务员，津贴从100 至 300令吉不等。
3.为了体恤公务员对于社会的服务，政府提供公务员公共服务津贴，数额从160至300令吉 不等。
4.定期调薪-公务员不必像私企打工族，加薪和花红要看公司业绩而定。
5.申请汽车贷款和房屋贷款更容易，而且不会被拒绝。
6.弹性假期-在公共领域工作，有分为几种假期，其中一种就是年假。一般的公务员，将有最少 14 天，最多 25 天的年假。此外，还有升职假期，以及2个月的产假(现在应该更长)。
7. 退休金-公务员有 2 个选择，一个就是选择每个月将钱存入 KWSP ，或是Pencen（退休金）。选择Pencen可以让你在退休时有 gratuity，每个月也可以拿到60% 的底薪。如果发生什么意外，家人都有钱拿。
8. 升职机会。
9. 深造机会。
10. 有机会提升本身的专业技能-让公务员享有这些福利，政府要付出巨额民脂民膏，且是付出易，收回难。
众所周知，历届国家领导人都不敢轻易削减公务员的利益，以免失去这些铁票，不利选情。可是，这些福利带来的重担，越滚越大，副首相阿末扎希日前说，如果现有的公务员招聘政策继续，政府在2040年所需承担的退休金将达到1,200亿令吉。他只是依目前的公务员人数计算这笔数，如果到时公务员超出目前许多，那就不止这个数了。因此，他说，政府计划推出新的公务员招聘政策，预料将废除现有的退休金制度，改用公积金制度。“在新制度下，新招聘的公务员将需缴纳，如同公积金和社险制度，这是为了逐步淘汰传统退休金制度而推行的措施之一。
他说，届时公务员的缴纳率，将与现有私人界员工的缴纳率一致。
这项举措，诚如所料对引起公务员一些反对声浪，更被一些别有居心的政客政治化，用来攻击在朝者。但是，为了国家和百姓长远利益着想，改善公务员聘约和退休金制，应值得鼓励，也希望公务员能谅解政府的用心良苦。
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