原来大家都只想做好人，不喜欢当丑人。
最常发生在职场上，一个两个都会跑去主管或老板的面前数落某某同事，指责他的工作表现差劲，这个不行，那个很糟，但却没有一个愿意跟某某同事说出这番真心话，大家只爱在背后说他的坏话，说得他一文不值，一无是处。
最不解的是，我们还是看见他们跟某某同事有说有笑，一起吃午餐，一起去唱K，某某同事绝对不会想到这些跟他友好的同事，都在他的背后插了他几刀，如果他知道的话，难以想像他会有何反应。
同样地，大部份老板也是只爱当好人，即使他发现某某主管的态度不好或表现欠佳，也不会直接告诉对方，只会说了一堆经过修饰的好话，对方听了也可能get不到意思，还以为老板在称赞自己。
以前我说话也是十分婉转，就是不想伤害到别人的玻璃心，可是，我渐渐地发现如果不说真话，其实并没有解决到问题的症结，对方的缺点不但没有改善，反而变本加厉，影响了整个团队的士气和工作的进度。
后来，我发现现在每个人似乎都拥有一个玻璃心，即使我说得小心翼翼，还是会令高敏感的人受伤，我避无可避，倒不如直话直说。如果他承受得住，他就跨过一关，继续成长，万一他承受不住，我也是无能为力，他必须自己学会面对问题，必须懂得自我反省。如果旁人说太多，只会让他觉得全世界在针对他，他需要快快长大起来，别再被自己的情绪牵扯，也别再让旁人被逼绕着他的情绪团团转。
说真话，的确不好听，但是只说门面话，却是无济于事，只不过是将灰尘扫进沙发底下，最后问题越积越多，一旦爆发，后悔莫及。
我正准备跟一个拥有巨大玻璃心的高敏感人说一番真话，我已经做好心理准备，他可能会大发雷霆，不停反驳，也可能会不说一句话，心里却充满怨恨。我可以选择什么都不说，但是，我不忍心看见他一直在跌跌撞撞，不想看见他继续被自己失控的情绪牵着鼻子走。
我已经决定了，他会感激我或恨我一辈子，就看看我如何跟他说清说楚，我已经活到一大把年纪了，不说真话，我真的无话可说了。
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