最近看到韩国最大就业招聘网站JOBKOREA日前向1114名韩国MZ世代1980年代初至2000年代初出生）上班族进行调查，在问及就职场生活的目标时，有54.8%的受访上班族表示自己无意晋升为公司的高层和管理员，这个答案，出乎我预料。
我也是80年代出生的宝宝，从懂事以来，就知道，工作为了赚钱，结了婚就要养家，希望“欲穷千里目，更上一层楼”，工作事业上能越爬越高越好，职位高薪水好，这是我一直想象的和期盼的。当然，这些日子以来，我也印证了努力就会有收获的成果。
毕业后第一份工作，在出版社的某个娱乐杂志当记者。那时候是“开荒牛”，第一代的记者，加上编辑部不在吉隆坡，所以很多时候都要靠自己去开辟这个市场。在这家公司呆了7年。从记者到高级记者，再到执行主编，7年的职位升了2次，薪水也涨了150%，对我来说，是满足的。
后来是因为想离开舒适圈，看看外面的世界而毅然离开了栽培我的摇篮。
第二份工作是在一家著名的商场当公关。从“被服务/被招待”到要去招待人服务人，这个身份的转变，的确很大，也用了好几个月去适应。
在这商场学习了两年，碰巧遇到电台招募新DJ，抱着试一试的心态把履历和声音片段发送过去。经过笔试、试音、面试后顺利被录取，就这样开始了我的第三份工作，也是目前打工最久的一次，超过13年了，我依然还在广播领域。
你问我，工作是不是为了升职加薪？的确，每个人都希望可以赚更多，会有人嫌钱多的吗？但是这份报告显示了，现在人的思维不一样了。看到对于不想晋升高管的理由，以“因要承担责任感到负担”最多，达43.6%，其次分别为“实际上难以晋升为高管”（20%）、“高管难以兼顾工作和生活”（13.3%）和“职场生活不想持续太久”（9.8%）等。对于这样的理由，你又认同吗？
而对于工作，你的最大要求是什么？或许可以好好思考这个问题。
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