“现在的年轻人，都比我们以前勇敢得多。”我跟广告同行朋友说。
他明白我的意思，但却不大认同，他说：“与其说他们勇敢，不如说他们比较焦急。”
我不跟他争执，无论是勇敢或焦急，都是观点切入的不同，没有对或错，纯属个人立场。
那一天是我听到公司第四位小朋友辞职的消息，就跟同行聊起，原来其他广告公司都兴起辞职潮，无独有偶，那些辞职的小朋友都有一些共同点。
1.他们未满三十岁，大部份都介于26岁至29岁之间。
2.他们一毕业就加入公司，这是他们的第一份工作。
3.他们要跳出舒适圈，想挑战自己，想去得更远。
4.他们要跳槽，因为外面的薪水和职位都较高。
5.他们要休息，工作太忙太累了，他们过得一点也不快乐。
6.他们要转行，不想再做广告，有的转去卖房产，有的上网当微商，有的变成直销商，因为收入更高，自由度更高。
7.他们要创业，自己当老板，有的开广告公司、设计工作室、婚礼装饰设计公司，同样的，因为收入更高，自由度更高。
8.他们要转换成自由工作者的身份，离开朝九晚五的刻板式，投向不用打卡上班的自由式。
9.他们要做自己，他们看清自己要走的方向，他们要掌握自己的未来，下一步就只做自己喜欢的工作。
10.他们要找自己，他们对工作感到厌倦，看不清未来方向，不知道自己该如何走下去，只好离开这里，好好寻回遗失了的自己。
同行朋友说，其实，每个年代的年轻人在工作三四后都会有出走的想法，理由层出不穷，大致上离不开薪水、职位和未来方向这三大要点，至于那些人事问题，像受上司的霸凌、同事的排挤、刻薄的老板，不是没有，但相比之下，年轻人较多以自己为重，薪水和职位是一个重要理由，人往高处走是不变的职场定律。
另一位同行朋友却说出另一个担忧，那些工作经验只有三、四年的年轻人，敢敢自己开公司，担心他们的实战能力有限，不但无法帮到客户解决问题，甚至会影响广告业的生态，简单地说，他们会“做坏市场”。
最后一位同行朋友说，这就是新生代的世界，我们要接受和面对这一种变化，90后的年轻人勇于改变，说走就走，要做就做，他只是好奇过了十年之后，这些年轻人会变成甚样的大人，还在坚持初衷吗？还是已经放弃了呢？
我没有发表意见，我还是那一句，现在的年轻人比我们以前那一代勇敢，当下的决定很重要，那一步就决定了明天的自己，过了三、五年后，无论他们走到哪一个阶段，即使仍要继续咬紧牙根披荆斩棘也好，还是已经享受成果达到目标都好，我觉得自己的人生自己负责，而勇敢两个字不只是包含行动力，里面还有更多的睿智、豁达和通透，这样才可以从容淡定地做出每一步最合适自己的决定。
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