擦鞋仔可谓是办公室中最不受人欢迎的人物，但他们偏偏却是最易上位，于是又一个office永恒话题是由他而生：职场上究竟是懂擦鞋还是工作能力强更重要？
有网友日前发起有关讨论，引来热烈的回应。
擦鞋，说得好听一点就是迎合上司意见，但负面的说法就是阿謏奉承、没经思考便做Yes Man，老板说什么做什么都一一赞同。正常来说，这种见风驶舵的人并不讨人喜欢，但在职场现实状况里，擦鞋这行为是否真的一无是处呢？
有网民于网上讨论区发起有关擦鞋与职场上位的讨论，并作了一个前设：上司认同一位员工的工作能力，亦没有特别憎恨他，但员工却没有让上司特别喜欢自己，也没有机会升职。事主指自己工作多年，还是认为懂得擦鞋更加重要，“并非说工作能力不重要，而是无论多了不起，但老板不特别喜欢你，你仍然很难上位”。
如此认同擦鞋的价值，事主会被人责骂吗？答案却是没有，因为有份参与讨论的网民，一面倒都认同擦鞋这能力的重要，甚至从身旁的经历、人情、处世等角度解释为什么擦鞋更易令人上位。
有人以娶美女做老婆作比喻，是“找个会做家务重要些，还是可以哄你开心的重要些”？也有人直斥这问题十分低端无聊，因为擦鞋也是能力的一种，只懂擦鞋却无能力，最后公司一定炒退这种废物；相反，只会工作却不懂察言观色，员工就只会把吃力不讨好的任务全吞下了，升职加薪却没自己份，所以两者缺一不可。
网友就擦鞋与工作能力一事作回应：
要擦得有价值
退一步来想，我们之所以讨厌擦鞋仔，不多不少都因为“擦鞋”一词偏向负面意味，但如果换个角度，擦鞋其实也是公关手腕的一种。观言察色，揣摩上意从来都非易事，而擦鞋做得漂亮、自然的话，我们就会称那人作“世界仔/女”，这时候，我们就不得不同意那人处事圆滑、面面俱圆，而这技能亦甚难培养，并非人人可以做到。
把“擦鞋”行为用较中性的词汇描绘出来：与老板关系良好，为上层分忧，说话得体，人际关系良好，沟通能力优秀……听上去就是个讨人喜欢的好同事、好员工，对不对？所以，擦鞋与否，其实视乎我们用什么角度观察，再退一步来说，即使你不喜欢、不屑这种作风，觉得以上都是巧言令饰，但最起码学习擦鞋的沟通模式亦非坏事，“三人行必有我师焉”，谁不喜欢赞美呢？。
不懂擦鞋？不要紧，网络时代降低了擦鞋的门槛，有网友便建议当老板WhatsApp群组发起提问时，以最短时间回覆他的留言，让不善词令的打工仔可用热诚的态度讨得他的欢心。有意与上司建立或改善关系的人，不妨一试这做法，不过谨记不要太刻意、太光芒毕露，否则在赢得上司认同前，可能会遭其他同事的鄙夷啊！
转载自香港01
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